劉強東：凡是業(yè)績不好不拼搏的員工，都不是我的兄弟！

最近大家也聽說了，京東正在開始大量的裁員?，F(xiàn)在有不少被裁員的京東員工，開始在網上倒苦水吐槽京東了。最引人關注的，應該就是那個應屆生在內網說了一句“公司什么時候被PDD收購”，結果遭到人事約談被迫離職。據(jù)說也正是因為這樣，現(xiàn)在京東的人事開始檢查員工的聊天記錄了，就看有沒有抹黑公司的言論。因為這種做法屬于觸碰了公司的紅線，你員工都在抹黑公司，怎么會想著為公司奮斗。

但也有很多網友議論起了這件事情，就是因為之前劉強東曾經說過，他把公司里的員工都當成兄弟，而自己是不會開除兄弟的。所以很多網友就表示無語了，不是說好了把員工當兇手不會開除，怎么現(xiàn)在說變就變了。

這不5月24日，媒體報道劉強東在高管會上表示：“凡是長期業(yè)績不好，從來不拼搏的人，就不是我的兄弟?！边@下網友們就懂了，原來那些被開除的員工已經不是劉強東兄弟了。

同時還有位京東管理層的高管表示，京東確實存在“大企業(yè)病”，有的員工一年里代打卡近百天。除了京東之外，幾乎沒有任何互聯(lián)網公司午休時間長達兩小時，還要熄燈睡覺。就是因為管理的松散，才導致越來越多的員工開始不拼搏，就想著摸魚混日子。一到了下午4點，人就全跑了，根本就沒有人在那加班拼搏。而且根據(jù)統(tǒng)計，內部代打卡每月打卡人次高達1.4萬次。

所以就是員工的不拼搏，導致現(xiàn)在京東開始走下坡路了，而拼多多就成為了網購平臺的第一名。這樣長期下去的話，那京東可能就會成為一個養(yǎng)老的企業(yè)。所以劉強東應該也是意識到這樣下去不行了，所以才決定不和那群擺爛的員工當兄弟了。只能說靈活處理兄弟問題，劉強東還是很在行的。