一、招聘對(duì)象

舟山市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司新城分公司因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘危險(xiǎn)化學(xué)品類執(zhí)法技術(shù)檢查員2名。用工形式：勞務(wù)派遣，派遣至舟山市應(yīng)急管理局。

二、招聘條件

（一）遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行；

（二）身體健康；

（三）滿足崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（一）受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（二）曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的；

（三）在公務(wù)員招考（企事業(yè)單位公開(kāi)招聘）考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

（四）有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的；

（五）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

（六）有其他不適合從事執(zhí)法技術(shù)檢查員工作的情形。

三、招聘流程

招聘程序包括報(bào)名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)。

1.報(bào)名要求：

填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表（見(jiàn)附件1），并提供本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證等資料復(fù)印件。

報(bào)名郵箱：chengxianghr0580@126.com

聯(lián)系人：徐先生；聯(lián)系電話：0580-2030115

報(bào)名時(shí)間：截止2024年12月17日下午五點(diǎn)，逾期不再受理報(bào)名。

報(bào)名者需提供以下報(bào)名材料：

（1）應(yīng)聘人員登記表word版及含本人簽名和免冠近期彩照的掃描件；

（2）一寸免冠近期彩照(電子版)；

（3）本人有效期內(nèi)的第二代身份證、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

（4）工作經(jīng)歷證明（提供歷年社保繳納記錄和從業(yè)經(jīng)歷證明見(jiàn)<附件2>）及解除勞動(dòng)合同證明；

（5）留學(xué)人員需要提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料；

應(yīng)聘材料恕不退還但給予保密。初審合格者，將通知面試。

2.資格初審及復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試人員，將以電話或短信形式通知參加復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)，未按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。入圍資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審，并提供報(bào)考崗位所需的以下證明材料：報(bào)名表、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、社保繳納記錄、從業(yè)經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，一寸彩色近照1張。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格。資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。

3.考試

考試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，按考生分?jǐn)?shù)從高到低分排列，確定預(yù)錄取名單，面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體考試相關(guān)事宜將另行通知。

有關(guān)要求：報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證在規(guī)定的時(shí)間和地方參加。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄。

4.體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須在3個(gè)工作日內(nèi)自行參加健康體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并提供體驗(yàn)報(bào)告，體檢費(fèi)用自理。凡體檢不合格者不予聘用。如體檢不合格或放棄的，在考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5.公示、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂勞務(wù)派遣合同，到服務(wù)單位報(bào)到上崗。逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

6.試用期

試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格的，解除合同。擬聘用人員與其他單位建立有勞動(dòng)人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同之前按有關(guān)規(guī)定解除。

7.其他

（1）本次招聘凡未按時(shí)報(bào)名或參加考試、體檢、報(bào)到者視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

（2）凡在報(bào)名、考試、體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（3）薪酬待遇：工資待遇實(shí)行績(jī)效管理，包括基本工資、績(jī)效工資和“五險(xiǎn)一金”三部分組成，共計(jì)年收入約35萬(wàn)元左右（包含個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金）。

（4）本公告未盡事宜，最終解釋權(quán)歸舟山市人才發(fā)展集團(tuán)新城分公司。