人才簡歷
簡歷編號：S015069最近登錄：
2024/6/11
- 出生日期：1989/6/2
- 年齡： 35歲
- 婚姻狀況： 未婚
- 性別： 女
- 政治面貌：黨員
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江定海
- 血型： A型
- 身高： 164CM
- 體重： 50KG
-
座右銘：做事秉承善始善終！務(wù)實上進(jìn)！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.行政助理
- 理想崗位： 1.行政經(jīng)理
- 期望月薪：面議
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 一周內(nèi)
- 職業(yè)狀況： 待業(yè)
- 期望城市：浙江定海 浙江普陀
- 所在城市：浙江定海
- 工作年限：10年
- 畢業(yè)院校：華東師范大學(xué)
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：本科
- 計算機(jī)能力：熟練
- 專業(yè)名稱：工商管理
- 英語級別：三級
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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華東師范大學(xué)
2023-06——2023-12 平太榮遠(yuǎn)洋漁業(yè)集團(tuán)有限公司 工作崗位：黨群工作部副部長（兼帶辦公室工作） 工作職責(zé)： （一）黨工團(tuán)事務(wù) 黨建 1、填寫“紅色根脈強(qiáng)基工程”：錄入支部活動信息，內(nèi)容包括：5個支部每月1次主題黨日，每季度 1 次黨課、黨員大會，機(jī)關(guān)支部每月要求1 次支委會（上傳包括會議/活動內(nèi)容、照片和簽到表）。 2、落實黨員發(fā)展：“入黨申請-積極分子-發(fā)展對象-預(yù)備黨員-正式黨員”全過程資料收集、填寫與提報街道； 3、轉(zhuǎn)發(fā)上級學(xué)習(xí)：按街道要求轉(zhuǎn)發(fā)黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容到黨員群內(nèi)，上級將不定時進(jìn)行抽查； 4、黨費(fèi)收繳：一般年度收繳，上交給沈家門街道； 5、黨建公眾號管理：目前由商務(wù)管理部完成黨建公眾號“平太榮深藍(lán)先鋒”，后續(xù)結(jié)合黨建開展內(nèi)容撰寫/發(fā)布文章。 工會 1、職工書屋：每季度開展職工書屋活動，提交書面材料至區(qū)工會； 2、工會數(shù)據(jù)庫：登錄數(shù)字工會治理端進(jìn)入“治理端工作臺”進(jìn)行填報； 3、活動開展與申報：按照總工會要求進(jìn)行開展與申報。團(tuán)支部 團(tuán)員關(guān)系轉(zhuǎn)移：應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)年度如需轉(zhuǎn)移關(guān)系根據(jù)實際進(jìn)行線上轉(zhuǎn)移。 （二）辦公室工作 1、會議籌備：協(xié)助公司行政會議（如中層例會）、公司季度、半年度、年度總結(jié)大會及外部調(diào)研會等籌備工作； 2、會議記錄/紀(jì)要：做好中層會議、季度、半年度、年度會議記錄/紀(jì)要形成會議文件，以及黨建培訓(xùn)/活動文章撰寫； 3、內(nèi)外部收發(fā)文：做好集團(tuán)及所屬公司、外部職能單位收發(fā)文，并做好文件流轉(zhuǎn)傳達(dá)、存檔工作； 4、日常報表報送：負(fù)責(zé)公司各類對外報送性文件填報。 5、其他事務(wù)：協(xié)助各部門其他日常事務(wù)。
2017-10——2023-02 舟山綠城樂居建設(shè)管理有限公司 工作崗位：文秘/運(yùn)營主管/黨務(wù)工作者（宣傳兼紀(jì)檢委員）（另考試通過國家二級人力資源管理師） 工作職責(zé)： （一）文秘 1、健全制度：結(jié)合集團(tuán)規(guī)章制度，建立健全屬地化行政/運(yùn)營管理規(guī)章制度，促進(jìn)公司提質(zhì)增效； 2、經(jīng)營報告/會議紀(jì)要撰寫： （1）完成月/季/半年/年度公司整體運(yùn)營工作報告以及整體經(jīng)營會議紀(jì)要撰寫； （2）完成執(zhí)行總經(jīng)理每月度向上級單位（樂居集團(tuán)）經(jīng)營工作報告撰寫；（3）根據(jù)經(jīng)營會議領(lǐng)導(dǎo)點評落實各部門督辦事項撰寫； 3、公文管理：完成公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告、函等公文撰寫與發(fā)布； 4、檔案管理：每季度完成公司檔案歸檔； （二）運(yùn)營管理（重點） 1、計劃管理：根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營指標(biāo)，落實各職能部門/各項目指標(biāo)分解（制定各部門經(jīng)營責(zé)任狀），并持續(xù)跟進(jìn)舟山公司經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，及時做好指標(biāo)提醒以及完成情況反饋工作； 2、督辦管理：每月跟進(jìn)各項目進(jìn)度、經(jīng)營會議等關(guān)鍵會議重點事項督辦與落實，每半月做好完成率的統(tǒng)計，如遇特殊事項及時反饋分管領(lǐng)導(dǎo)落實溝通與協(xié)調(diào)； 3、風(fēng)險管控：根據(jù)項目合同梳理管控項目風(fēng)險事項，提前做好風(fēng)險排查與預(yù)防，落實風(fēng)險規(guī)避管理動作與管理留痕； 4、績效管理：完成季度、半年度、年度各項目績效考核工作，并上報集團(tuán)審批與備案； 5、關(guān)鍵會議評審：協(xié)調(diào)各部門完成項目全周期（3 年左右/周期）經(jīng)營報告編制（管控過程中的優(yōu)劣勢、待提升、改進(jìn)措施等），做好經(jīng)營報告的評審、修改、成果輸出； 6、信息化管理：跟進(jìn) 30 個項目計劃系統(tǒng)信息填報（項目信息維護(hù)、里程碑、一級、二級節(jié)點），落實督辦，數(shù)據(jù)、信息審核； （三）黨群建設(shè)： 1、制度落實：三會一課、黨費(fèi)、主題黨日活動、組織生活會、兩新工委、樂居集團(tuán)交辦的其他工作； 2、隊伍建設(shè)：入黨申請、積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員、正式黨員全流程管理； 3、思想建設(shè)：學(xué)習(xí)強(qiáng)國、人民網(wǎng)、光明網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等組織黨員學(xué)習(xí)； 4、紀(jì)律建設(shè)：落實監(jiān)督、教育、廉潔工作； 5、黨建品牌：結(jié)合黨建活動和品牌建設(shè)，宣傳公司黨建正能量，助推企業(yè)品牌建設(shè)。
- 技能專長/自我評價
- 為人樂觀、務(wù)實上進(jìn)。
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