人才簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：S067413最近登錄：
2024/7/22
- 出生日期：1990/11/5
- 年齡： 34歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： B型
- 身高： 163CM
- 體重： 53KG
-
座右銘：努力都是開始
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事經(jīng)理 2.行政經(jīng)理 3.總務(wù)
- 理想崗位： 1.人事行政經(jīng)理 2.辦公室主任 3.行政管理
- 期望月薪：5000
- 求職類型：全職
- 到崗時(shí)間： 半月內(nèi)
- 職業(yè)狀況： 待業(yè)
- 期望城市：舟山浦西 浙江臨城 浙江普陀
- 所在城市：舟山普陀
- 工作年限：7年
- 畢業(yè)院校：華中師范大學(xué)
- 駕駛技能： C1
- 文化程度：本科
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 專業(yè)名稱：人力資源管理
- 英語(yǔ)級(jí)別：二級(jí)
- 職稱： 1.團(tuán)購(gòu)部文員 2.人事部經(jīng)理
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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華中師范大學(xué)
浙報(bào)舟山國(guó)際傳媒文化交流中心-行政人事經(jīng)理
米利新能源電動(dòng)汽車-行政人事主管
舟山永昌海運(yùn)有限公司人事部經(jīng)理
1.提醒總經(jīng)理的工作日程，傳到上司的決策、指令，并監(jiān)督有關(guān)部門的貫徹、落實(shí)情況；與各部門工作進(jìn)行工作溝通，協(xié)調(diào)合作；
2.日常來(lái)訪工作，與總經(jīng)理接待重要客戶
3.與浙江日?qǐng)?bào)、勞務(wù)外包公司、管理公司進(jìn)行工作銜接；
4.審核每周會(huì)議紀(jì)要并發(fā)至集團(tuán)審核完成落實(shí)情況；
5.根據(jù)酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略，招聘、選拔、配置、培訓(xùn)、開發(fā)、激勵(lì)、考核企業(yè)所需的各類型人才，制定并實(shí)施與酒店發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的薪資福利體系以及建立、建設(shè)員工職業(yè)生涯發(fā)展體系，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、激發(fā)員工的工作潛能，隨時(shí)保證酒店發(fā)展過(guò)程中對(duì)人才的需求。同時(shí)要監(jiān)督、檢查、評(píng)審酒店的服務(wù)質(zhì)量以及完成所有的行政相關(guān)工作。與當(dāng)?shù)厝肆Y源市場(chǎng)如：旅游學(xué)校、勞動(dòng)就業(yè)中心等建立良好關(guān)系以確保人才的供應(yīng)；
6. 結(jié)合酒店實(shí)際情況提出各部門人員編制及工資福利計(jì)劃；審核各部門工資、獎(jiǎng)金，并對(duì)各種津貼的發(fā)放進(jìn)行審查；
7.確保酒店各項(xiàng)行政、后勤管理制度的制定、實(shí)施、監(jiān)督檢查并根據(jù)實(shí)際情況不斷完善；并與各部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，給員工一個(gè)良好的平臺(tái)；
8.其他總經(jīng)理安排的工作。
，。。。。
- 技能專長(zhǎng)/自我評(píng)價(jià)
- 沒(méi)有特別擅長(zhǎng)的技能，要是性格開朗算那就是性格比較開朗，會(huì)開車
從事行政人事管理工作7年，經(jīng)歷2家籌建期公司。熟悉人力資源六大模塊，對(duì)校企招聘合作、公司培訓(xùn)有一定的基礎(chǔ)，希望有更好的平臺(tái)進(jìn)行發(fā)展。
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