1向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，在部門經(jīng)理和主管的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。 
2每天檢查員工出勤、上下班情況、儀表儀容、工作效率和質(zhì)量、勞動紀(jì)律。 
3根據(jù)員工的工作能力，合理安排工作。 
4帶頭作好本班工作，越是困難越要挺身而出。 
5勤巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，工作要細致，提高效率，保證質(zhì)量。 
6掌握員工的思想動態(tài)，學(xué)會做人的思想工作，經(jīng)常找員工談心，進行家訪，搞好班組思想及組織建設(shè)。 
7發(fā)揮班內(nèi)骨干作用，共同搞好工作。 
8經(jīng)常向經(jīng)理、主管匯報情況，聽取指示，認(rèn)真落實。 
9加強自身建設(shè)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高管理水平。