1、負責日常人事資料的收發(fā)、整理及歸檔工作；
2、負責就業(yè)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)和員工花名冊的建立、維護、更新和報送；
3、負責居住證、入山年卡、乘船優(yōu)惠證等證卡的辦理；
4、辦理員工入離職和社保增減手續(xù)；
5、負責員工宿舍日常管理；
6、負責部門考勤匯總統(tǒng)計；
7、按月統(tǒng)計、報送各類人事報表；
8、擔任部門資產(chǎn)管理員，負責部門固定資產(chǎn)日常管理；
9、承擔部門辦公設(shè)備的清潔、維護、報修及辦公用品的領(lǐng)用登記工作；
10、完成上級交代的其他工作。

任職要求：
1、男女不限，人力資源、旅游管理或酒店管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，英語cet-3級以上。
2、有酒店實際工作或?qū)嵙暯?jīng)歷優(yōu)先錄用。
3、形象端正，身體健康，性格開朗穩(wěn)重，善于溝通，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作意識，能承受工作壓力。
4、普通話標準流利，英語聽說良好，具有良好的文筆功底，精通excel、access等辦公軟件應(yīng)用。